こんなブラック会社の話を先日聞いたことがあります。メンタル不調者が社員にいて、長く休職をしていたそうですが、その社員の社会保険を会社と本人との折半であるのですが、会社側から本人に、休職することは会社のせいではなく、会社とは関係が無いことであり、その会社負担の社会保険を会社が負担できないので、その保険料をあなたが払いなさいと言ってきたそうです。休職中の社会保険の本人負担分に関しては、よくある話で、休職中も在職中である限り保険料は発生するので、本人負担分は払ってねと言うのは通常です。しかし、会社負担分も合わせて、折半であるはずなのに、全額本人に請求するのは、ブラック会社であり、制度が分かってないようです。会社は雇用する限りは半額負担は会社の義務ですので、負担しなければなりません。その前提で、労使との今後のために話し合いをし、お互い納得の上で、進める必要があり、会社側の勝手な都合だけで進めること自体、その方のメンタル不調の原因がひょっとして会社側に責任があったかもしれないという労動災害の疑いを持たれ、休職までの以前１年或いは６か月の状況を見る必要があるかも知れません。