令和６年２月に練馬区石神井障害者地域生活支援センター「ウイング」にて練馬区社会福祉協議会様主催のセミナーを行いました。今回は当事者様でなく施設の支援者様向けのセミナーでした。参考になったと喜んでいただけました。
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令和６年８月に東京商工会議所様主催のセミナー「働き方改革の振り返りと運輸・建設業の対応のヒント」を行いました。
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現在、働き方改革相談員として中小企業様の様々な問題の解決に携わったりしています。
特に近年は法改正も多く、インターネットで従業員の方の情報が増加していますので、経営者様のアンテナを
張ってコンプライアンスの情報収取が必要な時代です。社会保険、労働保険、就業規則、その他コンサルタント等
、御社の外部人事課として活用いただければと願っています。
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労務管理・就業規則は会社を守る為に必要です。個人の権利主張が以前よりも強くなっており、また同時に
従業員には情報が過多に入ってくる状態です。その中で、従業員を大切にしながら会社も守る共存共栄の
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従業員お一人の会社様から、経営者様の社会保険・年金対策も含めてご支援致します。
代表 角山史朗（つのやましろう）
特定社会保険労務士
メンタルヘルス法務主任者（産業保健法務主任者） ←click here
*メンタルヘルスに関する法務と関係分野（経営・人事労務管理、精神医学、産業保健、産業カウンセリング、臨床心理、
福祉など）の知識を体系的に学び、現場問題の解決を図るための講座を受講したうえ、所定の試験を受けて日本産業保健法学会から認定される資格です
健康経営エキスパートアドバイサー←click here
*心身とも健康な従業員がいる会社ほど生産性が高いというビッグデータがあります。健康経営に取り組もうとされている企業にたいして、
課題描出・改善提案・計画策定に実践支援の担う専門の資格が「東京商工会議所」に認定された健康経営エキスパートアドバイザーです。
高年齢者雇用アドバイザー（独立行政法人高齢者障害者雇用支援機構からの委嘱）← click here
*事業主（主に中小企業）に対し、高年齢者の雇用管理に関し諸問題を解決するため、賃金、処遇、職場改善等の条件整備に関する
相談、援助を行うアドバイザーです。６５歳までの雇用延長は義務化になり、７０歳までの就労確保は努力義務になっています。
*職場における労働者の安全と健康障害を防止する専門家のことで、職場巡視、職場内の健康不調者の発見及び処置、安全衛生教育及び健康診断の実施の
ための企画立案等が主な業務である国家資格です。安全衛生の件もお問い合わせください。
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